“我将把多年一线实操经验倾囊相授，手把手带教徒弟，帮助他们快速吃透装置工艺要点，熟练掌握现场实操技能，严守安全生产红线。”“我会主动将校园所学理论知识融入生产现场，坚持勤学多练、深耕细研，扎实夯实岗位实操基础，尽快胜任岗位、成长成才。”质朴真诚的表态，道出了师徒二人携手共进、聚力成长的责任与初心。

近日，树脂分公司举行2025、2026届大学毕业生师徒结对签订仪式。分公司领导、各车间技术骨干及新晋青年学员齐聚现场，以庄重的签约仪式，正式开启青年人才“双导师”培育新征程。

为加速高校毕业生岗位成才，充分释放青年人才专业优势，分公司结合毕业生所学专业、岗位分配情况，择优选取理论功底扎实、实操本领过硬的技术骨干与管理能手，推行管理知识和实践技能“双导师”培养模式，通过师徒签约，清晰界定师徒双方的责任、义务与阶段性培养目标。

“希望各位师傅因材施教，结合徒弟岗位实际制定学习计划，做好技能传授、安全交底与作风引领，常态化开展学习成效跟踪考核；希望徒弟加快身份转变，向师傅多学、多问，坚持做好学习笔记，及时复盘总结，补齐能力短板，在装置现场锤炼本领，尽早成为公司持续发展的中坚力量。”该分公司党支部书记欧明乐对师徒双方提出明确要求。

（撰稿：李云岩；审核：欧明乐；责编：张洋洋）